麻豆传媒视频在线观看-麻豆传媒网站-麻豆传媒网站入口-麻豆传媒一区-麻豆传媒在线-麻豆传媒在线播放-麻豆传媒在线观看-麻豆传媒在线观看视频

lazer

Reforma da Previdência: envie sua dúvida sobre as novas regras

qofil

19 Sep 2025(atualizado 19/09/2025 às 01h09)

O Senado concluiu nesta quarta-feira (23) a vota??o da reforma da Previdência. A matéria segue agora

Temas

Compartilhe

Kemi_Badenoch_-_BBC_News.txtReforma da Previdência: envie sua dúvida sobre as novas regras

Reforma da Previdência: envie sua dúvida sobre as novas regras

O Senado concluiu nesta quarta-feira (23) a vota??o da reforma da Previdência. A matéria segue agora para promulga??o pelo Congresso. Veja abaixo perguntas e respostas sobre o que muda com as novas regras.

Tem outras dúvidas?ênciaenviesuadújogos de futebol treinador online Envie para o G1 no espa?o abaixo, no campo de comentários.

Quem entra na reforma e quem está de fora?

Quem entra: trabalhadores urbanos, rurais, professores do setor privado e federais, servidores federais, policiais federais, civis do DF e agentes penitenciários.

Quem está fora: militares, servidores estaduais e municipais.

Com que idade e tempo de contribui??o vou poder me aposentar?

A proposta cria uma idade mínima de aposentadoria. Ao final do tempo de transi??o, deixa de haver a possibilidade de aposentadoria por tempo de contribui??o. A idade mínima de aposentadoria será de 62 anos para mulheres e de 65 para homens tanto para a iniciativa privada quanto para para servidores.

Mas essas regras mudam para trabalhadores rurais, professores, policiais federais, legislativos, civis do DF e agentes penitenciários.

Quanto vou receber de aposentadoria?

O valor será calculado com base na média de todo o histórico de contribui??es do trabalhador (n?o descartando as 20% mais baixas como feito atualmente). Ao atingir o tempo mínimo de contribui??o, os trabalhadores do regime geral ter?o direito a 60% do valor do benefício integral, com o percentual subindo 2 pontos para cada ano a mais de contribui??o. Para ter direito a 100% da média dos salários, a mulher terá que contribuir por 35 anos e o homem, por 40 anos.

Quem se aposentar após o período de transi??o, poderá receber mais de 100% do benefício integral. O valor, no entanto, n?o poderá ser superior ao teto (atualmente em R$ 5.839,45), nem inferior a um salário mínimo.

Para os servidores, o cálculo do benefício é semelhante ao do INSS, mas o benefício mínimo será de 60% com 20 anos de contribui??o, tanto para homens quanto para mulheres, subindo também 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o. A regra, porém valerá apenas para quem ingressou após 2003. Para aqueles que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres).

O que muda no cálculo do benefício?

O valor da aposentadoria será calculado com base na média de todo o histórico de contribui??es do trabalhador (n?o descartando as 20% mais baixas como feito atualmente).

Ao atingir o tempo mínimo de contribui??o (20 anos se homem 15 se mulher para aqueles que ingressarem no mercado de trabalho depois de promulgada a reforma), os trabalhadores do regime geral ter?o direito a 60% do valor do benefício integral, com o percentual subindo 2 pontos para cada ano a mais de contribui??o. Para ter direito a 100% da média dos salários, a mulher terá que contribuir por 35 anos e o homem, por 40 anos.

Quem se aposentar após o período de transi??o, poderá receber mais de 100% do benefício integral. O valor, no entanto, n?o poderá ser superior ao teto (atualmente em R$ 5.839,45), nem inferior a um salário mínimo.

Para os servidores, o cálculo do benefício é semelhante ao do INSS, mas o benefício mínimo será de 60% com 20 anos de contribui??o, tanto para homens quanto para mulheres, subindo também 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o. A regra, porém vale apenas para quem ingressou após 2003. Para aqueles que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres).

O que muda no valor de contribui??o pago ao INSS?

As alíquotas efetivas (percentual médio sobre todo o salário) ir?o variar entre 7,5% e 11,68%. Hoje, variam de 8% a 11% no INSS e incidem sobre todo o salário.

Para os servidores públicos, as alíquotas efetivas ir?o variar de 7,5% a mais de 16,79%. Atualmente, o funcionário público federal paga 11% sobre todo o salário, caso tenha ingressado antes de 2013. Quem entrou depois de 2013 paga 11% até o teto do INSS (R$ 5.839,45).

1 de 2 Reforma da Previdência prop?e mudan?a na alíquota de contribui??o — Foto: Infografia G1

Quando as novas regras passam a valer?

As novas regras para aposentadorias, incluindo as de transi??o, entram em vigor na data da promulga??o da reforma, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

As novas regras valem para os direitos adquiridos antes da promulga??o da reforma?

Quem já reunia todos os requisitos para se aposentar antes da entrada em vigor da reforma terá garantida a sua aposentadoria de acordo com as regras anteriores mesmo que entrar com o pedido no INSS após a promulga??o da reforma. Já quem ainda n?o conseguiu atingir os requisitos terá o cálculo do benefício pelas novas regras.

A idade mínima valerá para todos que já est?o no mercado de trabalho?

Sim. A reforma cria uma idade mínima de aposentadoria. Ao final do tempo de transi??o, deixa de haver a possibilidade de aposentadoria por tempo de contribui??o. A idade mínima de aposentadoria será de 62 anos para mulheres e de 65 para homens tanto para a iniciativa privada quanto para para servidores.

Existe um tempo máximo de transi??o?

O tempo de transi??o varia de acordo com cada uma das cinco regras. A mais longa delas dura até 2033.

Quem entra nas regras de transi??o?

A reforma prevê 5 regras de transi??o para trabalhadores que já est?o no mercado de trabalho, sendo 4 exclusivas para os trabalhadores da iniciativa privada que já est?o no mercado, uma específica para servidores e uma regra em comum para todos. O segurado poderá optar pela forma mais vantajosa. As regras passam a ser válidas a partir da promulga??o da reforma.

Transi??o 1: sistema de pontos (para INSS)

A regra é semelhante à formula atual para pedir a aposentadoria integral, a fórmula 86/96 e tende a beneficiar quem come?ou a trabalhar mais cedo. O trabalhador deverá alcan?ar uma pontua??o que resulta da soma de sua idade mais o tempo de contribui??o. O número inicial será de 86 para as mulheres e 96 para os homens, respeitando o tempo mínimo de contribui??o que vale hoje (35 anos para homens e 30 anos para mulheres).

A transi??o prevê um aumento de 1 ponto a cada ano, chegando a 100 para mulheres (em 2033) e 105 para os homens (em 2028).

O valor da aposentadoria seguirá a regra de 60% do valor do benefício integral por 15/20 anos de contribui??o, crescendo 2% a cada ano a mais.

Para professores, a transi??o come?a com 81 pontos para mulheres e 91 pontos para homens, com tempo de contribui??o mínimo de 25 e 30 anos, respectivamente.

Transi??o 2: tempo de contribui??o + idade mínima (para INSS)

Nessa regra, a idade mínima come?a em 56 anos para mulheres e 61 para os homens, subindo meio ponto a cada ano até que a idade de 65 (homens) e 62 (mulheres) seja atingida. Em 12 anos acaba a transi??o para as mulheres e em 8 anos para os homens. Nesse modelo, é exigido um tempo mínimo de contribui??o: 30 anos para mulheres e 35 para homens.

Para professores, o tempo de contribui??o e idades iniciais s?o reduzidos em 5 anos e o acréscimo vai até 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.

A remunera??o será calculada a partir da média de todos os salários de contribui??o, com a aplica??o da regra de 60% do valor do benefício integral por 15/20 anos de contribui??o, crescendo 2% a cada ano a mais.

Transi??o 3: pedágio de 50% (para INSS)

Quem está a 2 anos de cumprir o tempo mínimo de contribui??o que vale hoje (35 anos para homens e 30 anos para mulheres) ainda poderá se aposentar sem a idade mínima, mas vai pagar um pedágio de 50% do tempo que falta.

Por exemplo, quem estiver a um ano da aposentadoria deverá trabalhar mais seis meses, totalizando um ano e meio.

O valor do benefício será a média das 80% maiores contribui??es, reduzido pelo fator previdenciário, um cálculo que leva em conta a expectativa de sobrevida do segurado medida pelo IBGE, que vem aumentando ano a ano.

Transi??o 4: por idade (para INSS)

Para os homens, a idade mínima continua como é hoje, em 65 anos.

Para as mulheres come?ará em 60 anos. Mas, a partir de 2020, a idade mínima de aposentadoria da mulher será acrescida de seis meses a cada ano, até chegar a 62 anos em 2023.

O tempo mínimo de contribui??o exigido será de pelo menos 15 anos para ambos os sexos.

A remunera??o será calculada a partir da média de todos os salários de contribui??o, com a aplica??o da regra de 60% do valor do benefício integral por 15/20 anos de contribui??o, crescendo 2% a cada ano a mais.

Transi??o 5: pedágio de 100% (para INSS e servidores)

Nesta regra, trabalhadores do setor privado e do setor público ter?o que cumprir os seguintes requisitos: idade mínima de 57 anos para mulheres e de 60 anos para homens, além um "pedágio" equivalente ao mesmo número de anos que faltar para cumprir o tempo mínimo de contribui??o (30 anos se mulher e 35 anos se homem) na data em que a PEC entrar em vigor.

A remunera??o será de 100% da média de todos os salários. Para servidores, o valor da aposentadoria igual a 100% da média ou integral para quem ingressou até 31 de dezembro de 2003.

Para professores, a idade mínima será de 52 para mulheres e 55 para homens, com tempo mínimo de contribui??o de 25 anos e 30 anos, respectivamente. Para servidores, mínimo de 20 anos no servi?o público e 5 anos no cargo.

Transi??o 6: exclusiva para servidores

Para os servidores públicos, está prevista também uma transi??o por meio de uma pontua??o que soma o tempo de contribui??o mais uma idade mínima, come?ando em 86 pontos para as mulheres e 96 pontos para os homens.

A regra prevê um aumento de 1 ponto a cada ano, tendo dura??o de 14 anos para as mulheres e de 9 anos para os homens. O período de transi??o termina quando a pontua??o alcan?ar 100 pontos para as mulheres (2033), e a 105 pontos para os homens (2028), permanecendo neste patamar.

O tempo mínimo de contribui??o dos servidores será de 35 anos para os homens e de 30 anos para as mulheres. A idade mínima come?a em 61 anos para os homens e 56 anos para mulheres, passando a 62/57 a partir de 2022. Dever?o contar ainda com 20 anos de servi?o público, 10 anos na carreira e 5 no cargo.

O valor da aposentadoria será integral para quem ingressou até 31 de dezembro de 2003 e se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres). Para quem ingressou a partir de 2004, o cálculo seguirá a regra de 60% da média aos 20 anos de contribui??o, subindo 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o, até o máximo de 100%.

2 de 2 Regras de transi??o previstas na reforma para quem já trabalha — Foto: Infigrafia G1

Como fica a situa??o dos aposentados?

N?o muda nada. A aposentadoria permanece a mesma.

E a dos aposentados que continuam trabalhando?

A aposentadoria permanece a mesma e a contribui??o continua obrigatória.

Quem já atingiu o tempo mínimo de contribui??o para se aposentar, mas a idade mínima, pode deixar de contribuir?

Se a pessoa é aut?noma ou n?o trabalha com carteira assinada no momento, pode deixar de contribuir. Para quem trabalha com carteira, a contribui??o é obrigatória. Logo, mesmo atingido o tempo de contribui??o necessário para se aposentar, o trabalhador precisará continuar pagando, como explica o especialista em direito previdenciário Jo?o Badari.

O que muda para quem trabalha em área insalubre?

Esses trabalhadores passar?o a ter aposentadoria especial pela regra de pontos, considerando também o tempo de exposi??o a esses agentes. Para os trabalhadores sob maior risco, a soma da idade mais o tempo trabalhado deve ser de 66 pontos, sendo 15 anos de exposi??o. Para os de risco médio, 76 pontos (20 anos de exposi??o). Para risco baixo, 86 pontos (25 anos de exposi??o a agentes nocivos).

Ou seja, para o trabalhador que já está contribuindo, além de comprovar 15, 20 ou 25 anos em área insalubre ou perigosa, terá sua idade somada ao tempo trabalhado e o resultado mínimo terá que ser 66, 76 ou 86 pontos.

Para trabalhadores que ingressarem na Previdência após a promulga??o da reforma, para quem tem direito a se aposentar com 15 anos de contribui??o, a idade mínima requerida é de 55 anos; para quem tem direito a se aposentar com 20 anos de contribui??o, a idade mínima requerida é de 58 anos; para tem direito a se aposentar com 25 anos de contribui??o, a idade mínima é de 60 anos.

O cálculo do benefício será feito com base no percentual de 60% do valor médio de todas as contribui??es, com acréscimo de 2% a cada ano que exceder o tempo mínimo na atividade.

Essa regra de aposentadoria vale para o servidor público que já está na ativa ou para quem vai ingressar?

Para aqueles servidores que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres).

Para quem ingressou após 2003, o cálculo do benefício é semelhante ao do INSS, mas o benefício mínimo será de 60% com 20 anos de contribui??o, tanto para homens quanto para mulheres, subindo também 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o.

Como ficam as regras para funcionários de estatais como Correios, Banco do Brasil e Petrobras?

Esses funcionários se enquadram no mesmo regime dos empregados da iniciativa privada porque, apesar de passarem por concurso público, eles s?o contratados em regime CLT.

Para o tempo de servi?o público mínimo para aposentadoria, entram na conta os anos trabalhados em todas as esferas (federal, estadual e municipal)?

No momento, servidores estaduais e municipais est?o fora da reforma. A lei ainda n?o especifica se o tempo trabalhado nas esferas estadual e municipal por servidores atualmente federais conta como parte dos 10 anos obrigatórios de servi?o público. No entendimento do especialista Jo?o Badari, diante da falta de especifica??o, o tempo servido nas outras esferas entra na conta.

Como ficam as regras para os trabalhadores com deficiência (PCD)?

A reforma acaba com a aposentadoria por idade e as diferen?as entre homens e mulheres e prevê aposentadoria por tempo de contribui??o de acordo com o grau de deficiência:

Grau leve: 35 anos de contribui??oGrau moderado: 25 anos de contribui??oGrau grave: 20 anos de contribui??o

O valor da aposentadoria será de 100% sobre a média salarial de todo o período de contribui??o desde julho de 1994.

No caso de servidores públicos, valem as mesmas regras do regime geral, com os requisitos de 20 anos de efetivo exercício do servi?o e cinco anos no cargo efetivo.

Como fica aposentadoria dos professores universitários?

Os professores universitários se enquadram nas mesmas regras de funcionários da iniciativa privada, em caso de trabalhar em universidades da rede privada, e nas de servidores públicos, em caso de lecionar em universidades federais.

Professores do ensino básico (ensino infantil, fundamental e médio) em nível federal ter?o regras específicas com a reforma.

Para os professores das redes municipais e estaduais nada muda, uma vez que estados e municípios ficaram de foram da reforma.

Como fica o abono salarial?

O pagamento do abono salarial segue sendo pago a trabalhadores com renda de até dois salários mínimos.

Quais ser?o os próximos passos até a aprova??o final do texto?

O Senado vota nesta quarta-feira (23) dois últimos destaques. Depois, projeto precisa promulgado pelo Congresso - o que ainda n?o tem data marcada para ocorrer. Assim que isso acontecer, alguns pontos da reforma já entram em vigor, enquanto outros ainda passam por um período de quarentena. Por ser uma Proposta de Emenda à Constitui??o (PEC), o texto n?o precisa ser sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro.

Quem trabalha na parte administrativa na zona rural é considerado trabalhador rural?

N?o. O trabalho rural n?o depende da zona, e sim das fun??es exercidas. Para ser considerado trabalhador rural, é preciso que o labor seja rural. Caso contrário, o trabalho é reconhecido como urbano.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

The benefits and risks of foraging your own food.txt

KS2_-_England_-_BBC_Bitesize.txt conhecimento e os lazer lazer.

GRáFICOS

nos eixos

The paternity of an iconic Roman pasta is being challenged.txt

Lawyer_of_jailed_Teesside_teen_Bella_Culley_criticises_embassy.txt conhecimento e os moda lazer.

Navegue por temas

Labour_will_disprove_the_critics_and_the_cynics.txt Just_how_dangerous_is_space_debris.txt Koala_chlamydia_Australia_approves_vaccine_to_curb_killer_epidemic.txt Law_graduate_couldnt_get_a_barrister_or_a_barista_job_.txt Koala_chlamydia_Australia_approves_vaccine_to_curb_killer_epidemic.txt Lewis_Crocker_v_Paddy_Donovan_Coverage_details_ahead_of_Windsor_Park_world_title_fight_-_BBC_Sport.txt KS2_-_England_-_BBC_Bitesize.txt KS3_-_International_-_BBC_Bitesize.txt Labour_announce_publisher_as_candidate_for_Caerphilly_by-election.txt Learn_and_Revise_with_BBC_Bitesize.txt
亚洲av乱码一区二区三 | 国产av高清无亚洲 | 亚洲av无码精品色午夜麻豆 | 99精品精品综合久久精品 | 九九爱www人成免费网照片 | 亚洲av成人无码网天堂 | www国产无| 中文字幕在文字幕乱码一二三 | 性欧美巨大乳 | 97甜桃品种介绍 | 无码一区二区三区av免费 | 精品无码一区二区三区在线 | 国产高清视频在线观看69 | 国产真实伦在线观看 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 欧美成人性色xxxx视频 | 波多野结衣人妻无码潮喷av | 敌伦交换一区二区三区流畅不卡顿 | 白浆免费视频国产精品视频 | 精品无码不卡中文字幕 | 黄色片大全在线观看 | 亚洲成a人片在 | 国产精品免费观看 | 欧美性在线播放 | 97超碰人| 91免费视频成人 | 亚洲五月天激情在线观看 | 国产精品成人无码久久久久久 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费 | 国产精品永久久久久久久久久 | 91啪在线观看国产在线 | 国产农村 | 白丝制服被啪到喷水视频 | 午夜福利在线观看一区 | 日韩精品久久久免费观看 | 国内精品久久久久伊人aⅴ 国内精品久久久久影视 | 亚洲手机在线观看不卡av | www.一区二区 | 人妻精品久久久久中文字幕 | 亚洲av无码男人的天堂 | 97国产婷婷综合在线视 | av不卡激情在线观看 | 国产精品不卡高清在线观看 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 69视频成 | 精品日韩欧美一区二区三区在线播放 | 91精品国产福利在 | 精品人妻av无码系列 | 亚洲av综合色区在线观看 | 亚洲熟妇男女啪 | 日韩欧美国产高清 | 99久久国产| 国产一卡二卡三卡四卡无 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 亚洲无码小视频 | 加勒比在线一区二区三区 | 精品蜜臀久久久久99网站 | 办公室爆乳女秘在线hd | 成年人免费在线看的惊悚动作片 | 91黄色片 | 午夜三级在线视频国语版 | 国产精品va尤物在线观看性色 | 亚洲午夜一区二区三区在线观看 | 成年永久一区二区三区免费视频 | 91精品在线播放视频大全在线观看 | 四虎av无码专区亚洲av | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 日本成人网在线观看 | 亚洲国产精品自在自线观看 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 亚洲成在人线在线播放 | 麻豆av无码在线观看 | 国产免费高清视频在线观看不卡 | 国内91视频亚洲毛片在线看 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 午夜视频体内射.c | 国产人妇三级视频在线观看 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 国产午夜无码片在线观看网站 | h无码精品动漫在线观看导航 | 国产欧美乱夫不卡无乱码 | 高清一区二区三区日本 | 国产午夜福利不卡在线观 | 国产v亚洲v天堂无码久久久91 | 亚洲av无码片vr一区二区三区 | 人妻无码αv中文字幕久久 人妻无码不卡在线看 | 爱豆传媒免费全集在线观看反转爽剧 | 国产97在线 | 国产精品妇 | 亚洲五月天色色天堂 | 国产一级久久久免费看 | 国产99久久亚洲综合精品西 | 亚洲综合日韩无码一区二区 | 99a16精品久久人人 | 国产成人一区二区三区影院 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激视频在线 | 国产v天堂无码一区二区三区 | 国产一区 | 午夜福到在线4国产社区书记 | 亚洲日韩av无码 | 国产精品不卡在线电影 | 对白在线播放 | 久久国产成人午夜av影院漫画 | 91精品亚洲欧美午夜福利 | 午夜浪荡人妻av | 精品一区二区久久久久久久网站 | 日韩av无码一区二区三区无码 | 99国产欧美久久久精品蜜桃 | 99热视热频这里只有精 | 国产拍拍拍无码视频免费 | 国产高潮流白浆喷水在线观看 | 欧美性爱视频观看 | 三级欧美视频自拍 | 日韩av在线中文字幕高清 | 少妇激情一区二区三区视频 | 国产在线偷 | 99久久国产 | 国内精品91少妇在线播放 | 97精品一区二区三区在线不卡 | 内射人妻无码色av麻豆 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 亚洲av无码乱码精品国产九色 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 午夜精品久久久久久久99热蜜桃 | 无码国内精品久久人妻 | 亚洲日韩中文无码视频 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 亚洲欧美人成网站综合在线 | 成人性三级欧美在线观看 | 亚洲视频在线一区二区三区 | 欧美一区二区三区无码大象视频 | 亚洲精品熟女国产 | 麻豆国产在线 | 91丝袜美腿的无尽魅力呈现 | 亚洲男人的天堂一区二区无码 | 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 丰满人妻跪趴高撅肥臀最 | 十大高清影院软件排行榜 | 国外自产拍无码精品视频在线观 | 风间中文字幕亚洲一区 | 丰满白嫩大屁 | 国产综合色在线视频区 | 国产乱码一区二区三区 | 日韩国产变态另类欧美 | 欧美久久久久久久综合网 | 人妻一区二区三区巨免费 | 果冻传媒一区二区天美传媒 | 国产成人精品综合久久久 | 亚洲免费人成视频在线观看 | 亚洲国产在线精品一区在 | av中文无码乱人伦 | 在线免费观看小视频 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | av软件| 亚洲国产欧美国产综合久久 | 欧美亚洲视频在线二区 | 国产一线二线在线观看成人av | 亚洲欧美日韩人成在线播放 | 日韩精品免费一区二区三区高清 | 午夜影院一区二区三区 | 亚洲av之男人的天堂 | 人人看影视网 | 国产男同志免费高清在线观看 | 亚洲av日韩在线中文一区二区 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 日本有码在线中文字幕 | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 亚洲av无码成人精品 | 区二区在线观看 | av男人的天堂在线观看第三区 | av网站在线免费观看 | 精品人妻少妇一区二区大牛影视 | 黄色影院| 97久久天天综合色天天综合88 | 92午夜福利在线播放 | 韩国理论片久久电影网 | 成人美女黄网站色大免费的 | 91桃色| 人妖欧美一区二区三区四区 | 无人一码二码三码4码免费 无人影院手机版在线观看免费 | 牛牛本精品99久久精品 | 加勒比东京热无码中文字幕 | 欧美人妻制服另类人妻在线 | 午夜视频app污 | 亚洲综合色成在线观看 | 草b视频在线观看 | 国产成人高清亚洲第一 | 天堂香港| 国产精品亚洲二区在线观看 | 色欲网天天无码av | 精品国产无码av91久久精品国产 | 日本一区二区影院 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 99国产精品永久免费视频 | 国产精品免费久久久久久久蜜桃 | 国产一在线精品一区在线观看 | 91精品微拍国产在线 | 精品无码av一区二区三区不卡 | 91久久国产| 人人澡超碰碰中文字幕 | 很黄很色裸乳视频网站 | 无码h黄动漫在线播放网站 无码h肉动漫在线观看 | 国产91精品高清一区二区三区 | 精品一区二区在线观看国产 | 亚洲精品亚洲人成在线播放 | 无码毛片一区二区三区本码视 | 91精品国产91久久久久久青草 | 99久久午夜精品一区二区欧美 | 亚洲中文字幕久久精 | 国产免费aⅴ大片在线观看 国产免费aⅴ片在线观看麻豆 | 国产精品资源在线播放 | 日本三级韩国三级香港三级a级 | 99久免费精品视频在线观看 | 午夜国产在线观看 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 日韩精品欧美高清区 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码不卡 | 无码国产在线视频一区 | 国产成年无码av片在线韩国 | 精品无码国产自产拍在线观 | 在线人成免费视频69国产 | 国产成人亚洲精品91专区高清 | 国产成人综合亚洲av网站 | 麻豆国产av巨作国产剧情 | 白丝护士高潮喷水免费网站 | 成人无码国产一区二区 | 黄色片大全在线观看 | 亚洲一区精品在线影视 | 天码av无码一区二区三区四区 | 国产一区二区不卡免费观在线 | 日产精品久久久久久久 | 成年片色大黄全免费网 | 中文字幕在线亚洲精品 | 久久成人无码专区 | 亚洲av无码专区在线电影 | 国产97在线视| 成年短视| 91黄色视频免费精品入口 | 精品国产性色无码av网站 | 午夜福利电影在线免费看 | 欧美人与禽zoz0性伦交 | 国产精品丝袜一区二区三区 | 狠狠色狠狠综合天天 | 亚洲一区爱区精品无码 | 国产成人精品免费青青草原 | 亚洲国产成人精品久久久久av无码 | 国产成人精品日本视频 | 亚洲午夜电影伦理在线观看 | 午夜精品久久久无码 | 海角社真实xxⅹ人伦 | 国产免费盗摄 | 国产国拍亚 | 成人免费无毒在线观看网站 | 亚洲一区二区三区91 | 91精品国产91热久久久久福利 | 亚洲麻豆av无码成人片在线观看 | 丝袜人妻| 加勒比在线东京热在线中文字幕 | 国产精品日韩有码中文字幕 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 97蜜桃123 | 在线观看国产的 | 成人电影免费观看 | 国产福利在线 | 国产福利一区二区免费视频 | 成人年无码av片在线观看 | 日韩欧美国精品一区二区三区 | 91在线国产在线观看高清 | 99re免费99re在线视频 | 精品亚洲第一 | 欧美日韩综合视频一区 | 人人曰人人做 | 九九热国产视频 | 97精品人妻无码专区在线视频 | 九一传媒公司制作网站 | 国产成人午夜福利高清在线 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 欧美日韩不卡合集视频 | 精品福利在线观看 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 很黄很色很爽的三级视频 | 99久久深夜中文字幕五月婷 | 成人三级国产在线视频 | 国产单男3p在线观看 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 亚洲精品不卡久久久久久 | 亚洲综合偷自成人网第页 | 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 国产精品18久久久久久vr | 国产尤物精品 | 精品欧洲av无码一区二区14 | 亚洲精品乱码久久久 | 最新国产精品亚洲 | 午夜福利在线观看一区二区 | av网址导航精品 | 国产精品一区二区20p发布 | 综合一区中亚洲国产成人综合精品 | 日本多人强伦姧人妻完整版 | 国产免费一区二区三区vr | 99国产| 日韩激情无码免费毛片 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 国产成人aa在线观看 | 天堂网无码av手机版 | 亚洲国产私拍精品国 | 99精品视频在线 | 国产成人vr精品a视频 | 免费无码在线观看久久精品视频国产 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 香蕉久久91综合一区二区三区 | 欧洲一级一片在线观看免费精品色 | 国产高清极品美女黄色网站 | 亚洲欧美色一 | 成全影视免费观看 | 天天躁日日 | 色五月丁香花自拍自偷国产 | 国产av巨作无遮挡 | 91香蕉视频免费 | 91无码人妻精品一区二区三区 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 国产艹b破处色视频福利在线播放 | 亚洲精品国产综合一线久久 | 精品免费久久久国产一区 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 无码精品a∨在线观看中文 无码精品va在线观看蜜桃 | 国产无套码aⅴ在线观看在 国产无套内射又大又 | 天天爽天天干天天操 | 91一区二区三区 | 成人毛片视频在线免费观看 | 区二区三区精品 | 精品久久久久久无码一区二区 | 精品国产一区二区三区av麻 | 国产成人亚洲综合无码ⅴ | 国产一区二区三区专区精品 | 日本一区二区三区精品道不卡 | 91中文字幕在线观看 | 99影视| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 国产欧美一区二区樱花在线观看 | 国产亚洲成av片在线尤物 | 国产综合在线观看 | 国产免费人成视频尤勿视频 | 色综合伊人色综合网站 | 亚洲av无码国产精品麻 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 欧美精品videossex少妇 | 狠狠综合久久久久精品网站 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 国产在线播精品第三 | 午夜在线播放 | 国产亚洲精品拍拍拍拍拍 | 国产盗摄偷窥在线观看 | 久久99爱视频 | av看片 | 亚洲国产亚洲片在线观看播放 | a级毛片无码免费真人久久 a级毛片在线观看 | 精品无码av一区二区三区 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 女性高爱潮aaaa级视频免费 | 国产一级一片免费播放 | 国产一区二区视频在线观看 | 国产专区在线 | 国产精品毛片一区二区 | 爆乳邻居肉欲 | 国产思思精品视频 | 成年女人永久免费看片 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 国产高清视频在线 | 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 国产极品女在线aa片 | 国产在线视频 | 国产精品一级二级三级 | 欧美区区二区视频在线欧成在 | 国产精品一区 | 天天干天天操夜夜嗨 | 欧美视频中文字幕 | 亚洲一区二区在线观看中文字幕 | 无码综合视频 | 亚洲av本道一区二区三区 | 激情国产原创在 | 日本无码中文精品a8198v | 亚洲中文字幕无码久久 | 国产亚洲av夜间福利香蕉导航 | 国产又爽又黄无码无遮 | 成人拍拍拍免费视频网站 | 国人精品视频在线观看 | 成人午夜久久青苹果影院 | 亚洲综合色区在线观看 | 亚洲男人的天堂在线播放 | 91高清国产经典在线观看 | 精品无码av一区二区三区不卡 | 国产aaaaa毛片高清视频 | 中文无码肉感爆乳在线观看 | 国产不卡av在线免费观看 | 日日碰狠狠添天天爽无码 | 国产日韩精品欧美一区喷水 | 国产精品一区二区不卡小说 | 日韩精品视频在线第一区 | 老熟女高潮一区二区三区 | 亚洲av无码久久寂寞少妇多毛 | 91人成亚洲高清在线观看 | 精品亚洲aⅴ无码午夜在线观看 | 毛片在线播放网 | 国产精品一级免费av | 午夜久久精品国产 | 国产尤物在 | 91香蕉国产在线观看免费永久 | 国产一区二区三区不卡av | 毛片在线播放a | 无码精品人妻一区二区三区免费 | 久久被弄高潮 | 亚洲av成人无码久久 | 99久久国产综合精品女同 | 无码毛片精选 | 国产日本欧美在线一区二区 | 黑巨人精品一区二区三区 | 国产午夜激无码av片在线观看 | 精品日本亚洲专区 | 亚洲乱理伦片在线看中字 | 亚洲成在人线aⅴ中文字幕 亚洲成在人线av壁咚影院 | 国产精品高清视亚洲 | 亚洲欧美日本国产一区二区三区 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 99久久婷婷免费国产综合精品 | 黄网站色视频大全免费看 | 91精品露脸在 | 欧美性爱专区 | 亚洲精品国产va在 | 麻豆毛片 | 亚洲国产精品网站在线播放 | 国产欧美日韩另类专区 | 97视频在线精品国自产拍 | 国产成年人免费视频 | 国产无套粉嫩白浆在线精品 | 亚洲国产午夜精品理论片 | 人体内射精一区二区三区 | 91精品啪在线观看国产91九色 | 成人蕾丝电影在线播放网站 | 福利姬液液酱喷水网站在线观看 | 动漫精品3d在线观看 | 天天看片av无码中 | 亚洲午夜久久久久中文字幕久 | 亚洲av综合色区无码二区爱av | 国产一区二区三区不卡视频在线 | 国产精品欧美在线 | 一区二区三区免费视频网站 | 91色色无码综合国产 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 在线看所有av的网站 | 高清无码专区av | 国内精品免费网站niuniu | 久久av无码精品人妻系列果冻传 | 国产精品亚洲欧美—级久久精品 | 在线亚洲精品福利网 | 最新国产中文字幕 | 91精品久久人人妻人人做 | 精品国产群3p在线观看 | 国内精品久久久久久蜜芽 | 日韩无遮挡免费毛片久久 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 内射高潮享受视频在线观看 | 风流老熟女一区二区三区l 风流老太婆大bbw | 桃蜜桃av秘无码一区二区三区 | 精品国产大片免费色综合久久久 | 国产成人精品高清国产三级 | 亚洲精品第一国产综合野 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 国产在线观看入口网站 | 成年女人aa级毛片免费观看 | 日韩精品一区二区三区费暖暖 | 午夜精品成人毛片 | 国产麻豆小电影 | 91精品欧美激情在线播放 | 91模特国| 亚洲影院天堂中文av色 | 午夜色av大片在线观 | 亚洲国产精品综合久久网络 | 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产无码网 | 久久福利青草精品资源 | 亚洲精品国产高清不卡在线 | 日本三级免费电影一区二区三区 | 99久热在线精品996热是什么 | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 国产亚洲日韩av在线播放 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 99久久99热精品免费观看国产 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 国产在线播放精品 | 欧美日韩精品视频一区二区在线 | 亚洲精品中文字幕无乱码 | 精品国产鲁一鲁一区二区更新时间 | 91精品国产综合久久青草 | 国产成人精品一区二三区2025 | 91精品一卡2卡3卡4卡下载 | 在线视频免费观看www动漫 | 国产精品国产精 | 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 99久久人妻精品免费二区 | 亚洲国产va乱码毛片一级高清三 | 国产强被迫伦姧在线观看无码 | 欧美日韩国产激情一区 | 中文字幕亚洲乱码高清 | 久久99国产综合精品1 | 激情国产日韩在线观看 | 91国产天堂网 | 丝瓜视频涩涩屋色多多色版成人 | 无码视频aⅴ在线观看 | 伊伊人成亚洲综合人网7777 | 麻豆91精品91久久久的内涵 | 亚洲福利国产精品17p | 一级片在线 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 国产精品成人在线播放 | 福利网址导航一区在线观看 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 自拍偷拍第1页 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 亚洲一级av | 白丝受辱:不堪遭遇引发争议 | 日韩三级在 | 日本视频在线免费观看 | 国产精品成人亚洲一区二区 | 国产精品国内免费一区二区三区 | 91麻豆国产级在线 | 99久久国产精品免费 | 麻豆最新 | 成人一区二区三区免费视频 | 亚洲国产激情电影综合在线观看 | 欧美精品一区二区三区人妻久 | 麻豆国产精品色欲av亚洲三区 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 欧美日韩在线视频一区 | 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 国产精品初高中精品免费观看 | 插我舔内射18免费视频 | 偷拍视频无码在线播放 | 激情欧美日韩一区二区 | 91网址在线播放 | 亚洲gv猛男gv无码男同 | 午夜三级影院动漫在线观看 | 69无人区卡一卡二卡 | 亚洲精品成人网久 | 精品国产免费网站二区二区 | av无码高潮 | 无码搞笑电影 | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 99re视频免 | 精品国产麻豆免费 | av片在线看 | 91精品免费 | 人妻小说一区二区三区 | 亚洲熟女精品中文字幕 | 天天操夜夜骑 | 亚洲欧美日本综合一区二区 | 欧美成人全部费免 | 亚洲毛片av日韩av无码 | 99久久er热在这里只有精品99 | av在线观看网站 | 人人狠狠综合久久亚洲 | 无码国产精品午夜福利v | 爆乳少妇在办公室在线观看 | 办公室爆乳在线 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 中文字幕无码精品三级在线电影 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 精品久久香蕉国产线 | 亚洲综合在线日韩欧美 | 美奶福利视频一区二区三区 | 精品自拍视频 | 亚洲av成人一区二区三区在线观看 | 变态sm天堂无码专区 | 麻豆91| 中文字幕久久久久久精品 | 日本在线看片免费人成视频100 | 成人网站在线观看 | 在线日本高清不卡免费v | 欧美老熟妇videos极品另类 | 国产精品成人嫩草影院 | 色综合色综合久久综合频道88 | 人妻少妇精品无码专区二区 | 91看片网站免费看 | 91人妻中文字幕在线精品 | 欧美在线| 国产jk福利 | 国产精品国产三级国产av剧情 | 国产精品无码av在线播放 | 亚洲欧美日韩人兽免费 | 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 亚洲日本va中文字幕午夜福利 | 中文字幕在线中文字幕一区 | 99久久久精品综合 | 国产成人精品午夜在线播放 | 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 国产女白丝脚交视频播放 | 亚洲aaaa级特黄毛片发布 | 99国内自产精华 | 99热这里有 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 亚洲av永久中 | 亚洲欧美一区二区三区一猛片 | 99久久免费精品国产72精品九 | 91精品国自产在线偷拍蜜桃 | 特级毛片a级毛片100免费播放 | 精品久久久久久久 | 亚洲欧美一区二区三区国产 | www毛片| 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 91免费看`日韩一 | 在线免费观看国 | 无码a级毛片在线观 | av片在线观看永久免费 | 丰满少妇人妻无码专区 | 亚洲av中文无码乱人伦在线观看 | 国产精品免费网站 | 中文字幕一区二区精品区 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 亚洲第一色片曰本毛片 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激 | 精品少妇人妻av无码专区偷人 | 精品日本| а√天堂资源官网在线资源 | 97久久久久人妻精品区一 | aⅴ中文字幕| 91精品国产免费久久 | 国产精品污www一区二区三区 | 欧美性色欧美a在线在线播放 | 国产人妖xxxx | 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 日本高清一区二区三区中文字幕 | 亚洲无码成人最 | 波多野结衣(波多野結衣) | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 99久久国产精品免费热麻豆 | 性做久久久久久久免费看 | 久草视频| 99久久亚洲综 | 国产免费一区二区三区vr | 日韩精品无码免费专区午夜 | 黄色三级电影久久 | av狼论坛电视剧在线观看 | 韩国精彩电影电视剧推荐在线观看 | 91嫩草国产在线观看免费 | 亚洲欧美日韩精品久久 | 亚洲综合精品一区二区三区中文 | 91香蕉国产线观看免 | 国产一区高清在线欧美 | 国产av性爱区 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 韩国理论电影午夜三级在线观看 | 色欲久久久天天天综合影院 | 亚洲vα中文字幕无码久久 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 国产成人高清 | 精品国产群3p交换 | 高潮未删减手机高清在线观看 | 在线精品91青草国产在线观看 | 人妻无码aⅴ中文字幕日韩 人妻无码aⅴ中文字幕视频 | 欧美va久久久噜噜噜久久 | 成年无码动漫av片在线观看 | 国产不卡高清视频在线观看 | 国产v片在线观看精品亚洲 国产v日本v欧美v一二三四区 | 91在线视精品在亚洲 | 亚洲日韩一区二区三区 | 在线国产黄片ww | 亚洲综合套图欧美黄页网站 | 中美日韩毛片免费播放 | 日日狠狠久久一区二区三区色 | 国产丰满xxx高潮国产 | 人妻系列偷拍无码视频 | 国产乱码久久久网站 | 国产一区二区不卡 | 欧洲精品在线播 | 日韩激情一级毛片久久久久 | 92午夜福利视频精品 | 日本免费精品一区二区三区 | 国产成年| 无码av高| 国产精品一级无码免费播放 | 精品无码一区二区三区在线 | 欧美成人性色xxxx视频 | 91久久91久久精品麻豆 | 中文国产成人精品 | 人妻aⅴ无码一区二 | 亚洲va中文字幕久久无码一区 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 亚洲综合色aaa成人无码 | 中美日韩毛片免费观看 | 99在线无码精品秘入口 | 黄色视频在线观看免费h片 黄色视频在线免费观看 | 日韩欧美国产亚洲 | 亚洲美女一区二区三区 | 亚洲精品成人av免费在线观看 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 色狠狠色狠狠综合天天 | 另娄专区欧美制服在线亚洲欧 | 亚洲一区二区影视 | 日本高清中文字幕在线 | 欧洲肉欲k8播放毛片护士 | 国产成人精品一区二三区2025 | 亚洲另类图区影 | 91在线国语自产拍在线观看 | 亚洲av午夜福利精品一区 | 国产成人午夜福在线观看 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 成a人片在线观看免费 | 无码视频一区二区三区在线观看 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 国产成人a在线观看视频 | 精品国产国偷自产在线观看 | 欧美日韩国产免费一区二 | 精品午夜国产福利在线观看 | 无码国产精品视频一区二区三区 | 午夜精品99一区二区三区 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 在线观看国产大尺寸视频 | 无码成年人电影免费看 | 国产乱视频在线观看 | 91久国产在线观看调教 | 国产精品欧美在线 | 无码一区二区三区av免费 | 丰满少妇三级全黄 | 99只有精品| 日本一本免费一区二区三区免 | av中文字幕一区二区 | 精品3d动漫视频一区在线观看 | 国产成人精选在线不卡 | 人人爽人人爽人人片av东京热 | 天天看片亚洲欧美国产 | 女性喷水高潮在线观看 | 亚洲欧美日本国产一区二区 | 国产精品高清一区二区三区不卡 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 岛国一区二区 | 午夜精品福利视频 | a级毛片无码久久精品免费 a级毛片无码免费真 | 亚洲av秘无码一区牛牛影视 | 91精品国产99久久久久久 | 午夜精品久久久久久中宇 | 97视频在线精品国自产拍 | 91影视永久福利免费观 | 99久久久久国产精品免费 | 黄网站一区二区三区 | 国产av性爱区 | 日本婷婷天堂吧 | 国产免费爽爽视频免费可以看 | 国产亚洲精品久 | 精品国产一区二区三区不卡 | 欧美亚洲综合久 | 午夜无码视频一区二区三区 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 东京热一区二区av | 娇小枯瘦日本xxxx | 精品一区二区三区东京热 | 少妇裸体春药高潮精油按摩 | 无码人妻丰满熟妇区毛片 | 91久久国产热精品免费 | 国产片欧美片亚洲片久久综合 | 无码国产激情在线观看 | 99久久免费精品高清特色大片 | 亚洲国产日韩欧美综合字幕 | 91精品国产麻豆福利在线 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 国产精品一卡二卡三 | 97爽a高清免费在线观 | 国产婷婷高清在线观看免费 | 亚洲日韩在线国内精 | 国产欧美另类久久久精品91 | 日韩精品无码一区二区中文 | 99re免费99re在线视频 | 国产免费av在线免费无码看 | b毛多的女人图片 | 91精品导航在线观看文艺片 | 果冻传媒2025精品一区 | 亚洲福利国产精品17p | 人妻av区波多野结衣 | 精品啪在线观看国产老湿机 | av色综合久久天堂av色综合 | 国产精品一在 | 91福利国产在线观一区二区 | 日本黄色片在线视频 | 狠狠人妻久久久久久综合 | 91精品人妻一区二区三区蜜桃 | 日韩人妻潮喷观看 | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 亚洲欧美国产另类首页 | 日韩一区二区在线 | 美奶福利视频一区二区三区 | 国产在线拍| 国内精品九九久久精品 | 国产精品99久久久久 | 午夜成人在线视频 | 亚洲一区二区三区在线网站 |