Projetos assinados refletem estilos das grifes de luxo

OpenAI planeja lan?ar programa de certifica??o e plataforma de vagas na área de inteligência artificial

A OpenAI planeja lan?ar no próximo ano uma nova plataforma de empregos impulsionada por IA para ajudar a conectar empregadores com candidatos que possuem habilidades em inteligência artificial,?arprogramadecertifica??oeplataformadevagasnaáreadeinteligêa quina concurso numa tentativa de acelerar a implanta??o dessa tecnologia em empresas e órg?os governamentais. O criador do ChatGPT também vai introduzir, nos próximos meses, um novo programa de certifica??o que ensinará os trabalhadores a usar melhor a IA no trabalho. A OpenAI está colaborando com várias organiza??es nesse programa, incluindo o Walmart, maior empregador privado dos EUA. A OpenAI afirmou que planeja certificar 10 milh?es de americanos até 2030. A empresa revelou essas iniciativas relacionadas a empregos nesta quinta-feira, em conjunto com uma reuni?o da for?a-tarefa da Casa Branca sobre inteligência artificial e educa??o, realizada pela primeira-dama Melania Trump. Líderes da indústria de tecnologia, incluindo Sam Altman, da OpenAI, e Sundar Pichai, da Alphabet, participaram do evento. Altman também deve se reunir com altos funcionários da Casa Branca ainda no mesmo dia, segundo a empresa. “Acreditamos fundamentalmente que a IA vai desbloquear mais oportunidades para mais pessoas do que qualquer tecnologia na história, mas também será disruptiva”, disse Fidji Simo, CEO de aplica??es da OpenAI e ex-chefe da Instacart. “Embora n?o possamos eliminar a disrup??o, certamente podemos ajudar mais pessoas a se tornarem fluentes em IA e conectá-las com empresas que precisam de suas habilidades.” Para a plataforma de empregos, a OpenAI planeja usar IA para ajudar governos locais e empresas de todos os tamanhos a encontrar candidatos potenciais. O servi?o pode colocar a desenvolvedora de IA em uma concorrência mais direta com empresas como o LinkedIn, que pertence à Microsoft, investidora da OpenAI. “N?o vejo isso apenas como uma simples postagem de vaga,” disse Simo, que já trabalhou como executiva na Meta supervisionando o principal aplicativo do Facebook. “Eu imagino muito mais os candidatos podendo falar sobre o que podem oferecer e demonstrar isso com uma certifica??o, e ent?o nós sermos capazes de conectá-los com empresas que têm necessidades semelhantes usando IA.” A OpenAI está trabalhando em parceria com o Walmart para desenvolver um programa de certifica??o, cujos detalhes ainda est?o sendo definidos. As certifica??es ser?o disponibilizadas gratuitamente para cerca de 1,6 milh?o de funcionários das lojas e do corpo corporativo do Walmart nos EUA, variando conforme os cargos, mas podem ser cobradas de outras empresas no futuro. “Acreditamos que o futuro do varejo será determinado por uma mistura de pessoas e tecnologia”, disse John Furner, CEO do Walmart nos EUA. Os funcionários já est?o usando IA para muitas tarefas, como planejar turnos e fazer pedidos de estoque, e novas ferramentas est?o sendo implementadas para compradores e fornecedores. O objetivo, segundo ele, é usar a tecnologia para liberar o tempo dos funcionários para atividades de “maior valor agregado”, incluindo a intera??o com os clientes. à medida que as empresas correm para incorporar a IA, crescem as preocupa??es de que a tecnologia possa substituir categorias inteiras de empregos. Um estudo recente feito por pesquisadores da Universidade de Stanford constatou que, nos últimos três anos, o emprego caiu 13% entre pessoas que est?o come?ando em áreas consideradas as mais expostas à IA — como contadores, desenvolvedores e assistentes administrativos. “N?o queremos fingir que sabemos como isso vai se desenrolar”, disse Simo. “Em vez disso, queremos oferecer solu??es para que todos os tipos de trabalhadores possam se adaptar a esse novo mundo.” Simo lembrou que houve uma época em que as pessoas achavam que planilhas Excel substituiriam contadores. No entanto, o software acabou ajudando quem atuava nessas fun??es, afirmou ela. Da mesma forma, Furner destacou os cargos de retirada e entrega on-line, que n?o existiam há uma década e agora representam uma grande parte da for?a de trabalho atual do Walmart. “Ao mesmo tempo, queremos reconhecer que existem algumas categorias de empregos que podem ser profundamente afetadas”, disse Simo. “Para essas, queremos oferecer todas as formas de realmente aprender um novo conjunto de habilidades.” Mais recente Próxima Samsung lan?a celular S25 mais barato e tablets atualizados com recursos de IA ChatGPT Inteligência Artificial Walmart Mais do Globo .post-notifier-pushstream{ display:none}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-item-shape,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ background-color:#fff;contain:layout paint style;margin:16px 0 0;overflow:hidden}.feed-media-wrapper{ margin:24px -24px 0}.bstn-fd-item-cover{ 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